VAUDE et Kindernothilfe sont les employeurs les plus populaires dans le domaine du respect de la famille - c'est du moins le résultat d'une enquête auprès des employés dans le cadre de l'initiative 361° du cabinet de conseil en gestion AT Kearney. Sur la base des résultats, qui ont été déterminés en coopération avec infas, les deux entreprises sont désormais honorées du AT Kearney Family Award.
VAUDE et Kindernothilfe ont obtenu des points égaux dans la catégorie « culture d'entreprise la plus favorable à la famille ». La crédibilité de la culture de gestion et le sérieux avec lequel les craintes de carrière sont prises ont été jugés exceptionnellement élevés par les employés, tout comme la collégialité. Les employés étaient également très satisfaits lors de l'évaluation de l'adéquation des services à leurs propres besoins. Martin Sonnenschein, membre du conseil d'administration mondial d'AT Kearney et initiateur des AT Kearney Family Awards, commente : « De nombreuses entreprises ne parviennent pas à aligner leurs processus, leurs structures et leur culture sur les besoins de leurs employés. VAUDE et Kindernothilfe, en revanche, sont un exemple positif de la manière de relever le défi de la réconciliation ».
AT Kearney est l'un des principaux cabinets de conseil en management pour les cadres supérieurs et emploie 3.500 XNUMX personnes dans le monde. Le AT Kearney Family Award est décerné pour la deuxième fois cette année et vise à récompenser les entreprises qui, du point de vue des employés, agissent particulièrement bien en matière de questions familiales.
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